募集要項（東京）
募集要項・入社後の待遇
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
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| 採用職種・募集人数 | SE、プログラマー…18名 |
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初任給 （2023年4月実績） |
四大卒／ 220,500 円 短大・専門卒／ 200,500 円 |
| 諸手当 | 通勤費（全額）、超過勤務手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土日）、国民の祝日【年間休日120日（2023年度）】 休暇：年次有給休暇（半日年休制度あり）、年末年始休暇（12月30日～31日、1月2日～3日）、 慶弔休暇、育児休業、 介護休業、子の看護休暇、生理休暇 他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金 |
| 施設・社内制度 | 東京都情報サービス産業健康保険組合の各保養所・施設 家賃補助制度（アパートを借り上げ家賃等を補助します） 財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、メンター制度 |
| 勤務地 | 本社（勤務場所は東京、神奈川、千葉、埼玉になります） （山梨事業所を希望される方は、甲府市及び一都三県になります） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（勤務場所により多少異なります） 標準労働時間 7時間45分 |
採用フロー
| STEP1:エントリー |
3月1日よりマイナビにて受け付けています。 企業マイページでお役立ち情報を提供していきます。 |
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| STEP2:説明会に予約 | 詳細が決定次第、ご連絡を差し上げます。 |
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| STEP3:説明会に参加 | システム開発部門担当部長と若手社員、採用担当者が説明します。 会社の方針、具体的な業務、人事のこと、就職活動のお悩みなど質問には全てお答えします。 |
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| STEP4:適性検査 |
以下のような筆記検査問題です。 １．IT技術者適性検査（約1時間） ・並べられた図や数字から、その並びの法則を見つけてください。 ２．行動特性検査（約10分） 質問に「はい」「いいえ」で答えていただきます。 |
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| STEP5:面接 | 面接は3回実施いたします。 ・一次 ： 学生が1名or2名と採用担当者1名 ・二次 ： 学生が1名とシステム部門責任者1名 ・最終 ： 学生が1名と役員2名
説明会から内定（内々定）まで およそ1カ月程度の期間です。 |
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| STEP6:若手社員とのお茶会 |
「若手社員とのお茶会」を開催します。 |
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※新型コロナの感染状況により、採用フローを見直す場合（実施の一時見送り等）があります。
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