新卒採用(東京)
募集要項・入社後の待遇
募集学部・学科 |
2025年3月卒業見込の方、第二新卒の方 (大学・短大・専門学校・・・学科不問) |
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勤務地 |
本社(勤務場所は東京、神奈川、千葉、埼玉になります) |
採用職種・募集人数 | SE、プログラマー…18名 |
初任給 (2024年4月実績) |
四大卒/ 225,500 円 短大・専門卒/ 205,500 円 |
諸手当 | 通勤費(全額)、超過勤務手当、家族手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 休日:完全週休二日制(土日)、国民の祝日【年間休日120日(2023年度)】 休暇:年次有給休暇(半日年休制度あり)、年末年始休暇(12月30日~31日、1月2日~3日)、 慶弔休暇、育児休業、 介護休業、子の看護休暇、生理休暇 他 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金 |
施設・社内制度 | 東京都情報サービス産業健康保険組合の各保養所・施設 家賃補助制度(アパートを借り上げ家賃等を補助します) 財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、メンター制度 |
勤務時間 | 9:00~17:30(勤務場所により多少異なります) 標準労働時間 7時間45分 |
採用フロー
STEP1:エントリー |
3月1日よりマイナビにて受け付けています。 企業マイページでお役立ち情報を提供していきます。 |
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STEP2:説明会に予約 | 詳細が決定次第、ご連絡を差し上げます。 |
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STEP3:説明会に参加 | システム開発部門担当部長と若手社員、採用担当者が説明します。 会社の方針、具体的な業務、人事のこと、就職活動のお悩みなど質問には全てお答えします。 |
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STEP4:適性検査 |
以下のような筆記検査問題です。 1.IT技術者適性検査(約1時間) ・並べられた図や数字から、その並びの法則を見つけてください。 2.行動特性検査(約10分) 質問に「はい」「いいえ」で答えていただきます。 |
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STEP5:面接 | 面接は3回実施いたします。 ・一次 : 学生が1名or2名と採用担当者1名 ・二次 : 学生が1名とシステム部門責任者1名 ・最終 : 学生が1名と役員2名
説明会から内定(内々定)まで およそ1カ月程度の期間です。 |
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STEP6:若手社員とのお茶会 |
「若手社員とのお茶会」を開催します。 |
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※新型コロナの感染状況により、採用フローを見直す場合(実施の一時見送り等)があります。