エンジニアの質を決めるのは
想いを伝える「対話力」です

「IT」という言葉がまだ一般的でなかったころから、通信、公共機関、メーカー、金融、メディアといった多くの分野に“最適な技術力”を提供し続けてきた当社。私たちが求めているのは「対話力」のある人です。無形のITというサービスを手がけている以上、システムエンジニアの技術力もまた目に見えるものではありません。だからこそ人と人とが言葉を交わし、会話を通じて意思を伝えていく以外に、作り手とクライアントを結びつける方法はないのです。

「対話力」、ひいては「人間力」を重視する私たちは、新卒採用にこだわり続け、ITに関する知識・スキルのない学生たちをゼロから育ててきました。そのため新人や後輩を“育てる”という文化が社風として根づき、社員同士の円滑なコミュケーションにつながっています。そうして生まれる“信頼の輪”が強固な組織基盤を築き上げ、どのような時代においても着実・堅実な成長を実現してきました。今後もこの姿勢は変わることなく、社員とご家族が安心して暮らせる企業体力を維持してまいります。

皆さんの出身学部・学科は問いません。真摯な姿勢で人と向き合い、人と人との結びつきを大切に考えられる方──そんなあなたとの出会いを楽しみにしています。

採用担当
西幹 肇